3 tips voor Koude acquisitie

Wat is koude acquisitie?

Met onbekende mensen, op een onverwachte momenten, ongevraagd contact leggen.

Om succesvol aan koude acquisitie te doen moeten er zo min mogelijk 'on- woorden' in deze zin staan. Door deze onbekende factoren te beïnvloeden wordt koude acquisitie kansrijker. Warmer.

Maak van koude acquisitie 'gloedvolle acquisitie'.

Maak een lijst met 5 (of meer!) personen 'X' die je wilt gaan benaderen voor een kennismakings-afspraak.

1.     Onbekende mensen
Zoek in je netwerk wie persoon X al kent en vraag hem je positief te introduceren. Bijvoorbeeld: via LinkedIn.

2.     Onverwachte momenten
Bereid persoon X voor op het moment dat je contact gaat leggen. Bijvoorbeeld: door middel van een nieuwsbrief of personal mailing.

3.     Ongevraagd contact leggen 
<sub>Omdat je persoon X niet vooraf om toestemming vraagt moet de reden van contact voor hem écht toegevoegde waarde hebben. Bijvoorbeeld: de HR-manager moet in een zin begrijpen wat voor hem het rendement is van de afspraak. "What's in it for him?"

Succes is doen! Warm met deze 3 tips je koude acquisitie op voor een kansrijker eerste contact.</sub>